Klokkenluidersregeling; een misstand melden

Wij vinden het een topprioriteit dat onze relaties (klanten, leveranciers, partner, enz.) een veilige werkomgeving en prettige werksfeer ervaren, wanneer zij zaken met ons doen. Onze open en transparante manier van werken stelt onze relaties in staat om, zonder angst voor represailles, misstanden (anoniem) te melden. Hiervoor hebben we een klokkenluidersregeling.

Een misstand melden aan Imbema

Je kunt een misstand melden door een e-mail te sturen aan [email protected]. Onze afdeling HR neemt de melding dan in behandeling. Indien je anoniem wil blijven kun je kunt ervoor kiezen om hiervoor een geanonimiseerd e-mailadres te gebruiken. Of je melding te doen bij een onafhankelijke externe partij.

Een misstand melden bij een externe partij

Indien je je niet comfortabel voelt bij een melding aan Imbema, dan kun je ook terecht bij het Huis voor Klokkenluiders, een onafhankelijke externe partij. Kijk hier op hun website.

Andere organisaties waar je een misstand kunt melden

Je hebt ook de mogelijkheid om een misstand te melden aan een van deze externe organisaties:

de Autoriteit Consument en Markt (ACM):
de Autoriteit Financiële Markten (AFM)
de Nederlandsche Bank N.V. (DNB)
de Inspectie gezondheidszorg en jeugd (IGJ)
de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa)
de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)
de Autoriteit persoonsgegevens (AP)
de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT)
de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA)
de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Op de websites van deze organisaties vind je meer informatie over hoe je een melding kunt doen.

Wet bescherming klokkenluiders

De bescherming van klokkenluiders is wettelijk vastgelegd. Op de overheidssite Wet bescherming klokkenluiders vind je meer informatie.

Voor medewerkers van Imbema

Ben je een medewerker van Imbema? Op ImbemaTV en intranet vind je informatie hoe je als medewerker een misstand (anoniem) meldt.